Ons hart klopt voor Centraal- en Oost-Europa
Je kunt gerust zeggen dat iedereen bij Vitalni een zwak heeft voor Midden- en Oost-Europa. We hebben er gewoond, sommige van ons komen er vandaan of wonen er nog steeds. We werken er en komen er graag. We spreken verschillende Slavische talen en kennen de mensen, de cultuur en de dagelijkse praktijk. Die binding met dit deel van Europa en de bevolking daar is een wezenlijk onderdeel van wie we zijn.
Onze wereld loopt van Nederland naar Polen en Tsjechië, met uitstapjes naar Roemenië en Hongarije. We voelen ons daar thuis tijdens een intakegesprek of AD-onderzoek aan de keukentafel. Juist die nabijheid helpt ons om de mensen te begrijpen die in Nederland werken maar in hun eigen land re-integreren. Zo kunnen we nog betere passende begeleiding leveren.
In ons werk maken taal, cultuur en wederzijds vertrouwen vaak het verschil. Onze kennis van Midden- en Oost-Europa helpt ons bij alles wat we doen: re-integratie, psychologische hulp, coaching, mediation en arbeidsdeskundig onderzoek. Die combineren we met mensenkennis en een stevige basis in de Nederlandse wetgeving.
We zijn natuurlijk meer dan onze vakkennis. We houden van reizen, sporten, fietsen, hiken, koken, schilderen, lezen, muziek verzamelen en muziek maken. Een bonte verzameling professionals dus. Een fantastische groep. Geen doorsneeteam, gelukkig maar. Wij zijn - vinden wij - zes leuke mensen met ieder een verhaal. Maak kennis met Team Vitalni.
Dit is Team Vitalni
Gosia Bruins-Miga
oprichter, arbeids- en gezondheidspsycholoog
Gosia groeide op in Krakau en studeerde arbeids- en gezondheidspsychologie aan de Jagiellonia Universiteit. Na jarenlange ervaring in de Nederlandse verzuimwereld richtte zij Vitalni op. Binnen Vitalni begeleidt ze Spoor 2-trajecten en intensieve psychologische behandeltrajecten. Wij houden van haar gouden combinatie: Poolse charme en flair enerzijds, visie en zakelijk instinct anderzijds. Haar expertise ligt op het snijvlak van arbeid, gezondheid en psychologie. Ze kijkt verder dan het dossier en heeft bijzondere aandacht voor de invloed van taal, cultuur en vertrouwen op herstel en re-integratie. Haar kennis van zowel de Poolse als de Nederlandse samenleving helpt haar om bruggen te slaan tussen werknemers, werkgevers en behandelaars. Leuk weetje: Gosia was ooit het eerste Poolse raadslid van Nederland. Naast haar werk houdt zij van reizen, films, lezen en gastronomie. Vooral tijdens haar reizen ontdekt zij altijd het beste restaurant van de stad. Da’s ook een gave.
André van der Vlerk
algemeen manager, Spoor 2 coördinator
André heeft een achtergrond in journalistiek en onderwijs. Hij begon zijn loopbaan als docent Frans en Engels in Praag en werkte vervolgens 25 jaar als journalist. Daarnaast ontwikkelde hij een eigen trainingsbureau, waar hij zich specialiseerde in communicatie en de praktische toepassing van AI. Binnen Vitalni is André verantwoordelijk voor de operationele organisatie, communicatie en coördinatie van Spoor 2-trajecten. Hij begeleidt kandidaten bij hun re-integratie en houdt zich bezig met rapportages, kwaliteitsbewaking, procesontwikkeling en digitale innovatie. André verdeelt zijn tijd tussen Tiel en Görlitz, vlak bij de Poolse grens. Buiten zijn werk is hij een fanatiek gravelbiker die graag lange afstanden aflegt over Duitse en Poolse wegen. Daarnaast leest hij veel literatuur, heeft hij een uitgesproken belangstelling voor muziek en leert hij graag nieuwe talen. Nieuwsgierig, soms eigenwijs en voortdurend op zoek naar wat beter kan. Stilzitten is niet zijn sterkste kant.
Turgut Hefti
geregistreerd arbeidsdeskundige, jurist
Turgut is jurist en gerregistreerd arbeidsdeskundige met tientallen jaren ervaring in het vak. Door zijn juridische achtergrond en uitgebreide praktijkervaring heeft hij high-end expertise opgebouwd in complexe vraagstukken rond arbeid en belastbaarheid. Binnen Vitalni voert de in Görlitz woonachtige Turgut arbeidsdeskundige onderzoeken uit in landen in Centraal- en Oost-Europa. Juridische nauwkeurigheid combineert hij met een praktische benadering: zorgvuldig onderzoeken wat mogelijk is, helder adviseren en oplossingen zoeken die juridisch onderbouwd én uitvoerbaar zijn. Buiten zijn werk zoekt Turgut graag het avontuur op. In Duitsland en Polen fietst hij bij voorkeur over paden die overwoekerd zijn met onkruid en waar verdwalen makkelijker is dan ’s avonds om 11 uur in slaap vallen. Opmerkelijk is zijn encyclopedische belangstelling voor elektronische muziek en zijn imposante verzameling synthesizers. Of er ooit nog een hit in het verschiet ligt, is binnen Vitalni voer voor wilde speculatie.
Kirsten Jansen
geregistreerd arbeidsdeskundige
Kirsten is een ervaren geregistreerd arbeidsdeskundige die verder kijkt dan functies, beperkingen en arbeidsmogelijkheden. Voor haar draait een arbeidsdeskundig onderzoek niet alleen om het verzamelen van informatie, maar vooral om het begrijpen van de mens achter het dossier. Ze onderzoekt zorgvuldig wat iemand nog kan, welke omstandigheden een rol spelen en welke mogelijkheden daadwerkelijk perspectief bieden. Haar rapportages zijn geen verzameling constateringen, maar heldere, samenhangende analyses met concrete, goed onderbouwde en uitvoerbare adviezen. Binnen Vitalni combineert zij jarenlange ervaring met een scherpe analytische blik en persoonlijke betrokkenheid. Kirsten werd geboren in Duitsland, studeerde Slavische talen in Amsterdam en Praag en werkte jarenlang als arbeidsdeskundige in Nederland. Inmiddels woont ze in Görlitz, waar ze van haar pensioen wilde genieten. Helemaal stoppen bleek toch niet haar stijl. Buiten haar werk leest ze graag en verzamelt ze kookboeken. Haar collectie telt inmiddels zo'n – ahum - 3.000 exemplaren.
Kasia Litwin
Spoor 2-coach en bedrijfsmaatschappelijk werker
Kasia Litwin begeleidt bij Vitalni kandidaten in Spoor 2-trajecten en biedt maatschappelijke ondersteuning aan mensen die hun weg moeten vinden in complexe persoonlijke en professionele omstandigheden. Met oog voor culturele verschillen, individuele mogelijkheden en praktische belemmeringen helpt zij kandidaten om nieuwe perspectieven te ontwikkelen. Daarnaast is Kasia, samen met André, binnen Vitalni een van de aanjagers van de ontwikkeling en toepassing van ethisch verantwoorde kunstmatige intelligentie. Daarbij staat niet de technologie, maar de mens centraal. AI wordt ingezet om werkprocessen te verbeteren, begeleiding te ondersteunen en de kwaliteit en zorgvuldigheid van dienstverlening verder te versterken, met blijvende aandacht voor privacy, transparantie en menselijke regie.